• 1、保護多斯裝備怎么回收
• 2、與大型水產(chǎn)公司合作養(yǎng)殖泥鰍，他們有哪些套路，真的包回收嗎
• 3、與農(nóng)民簽訂農(nóng)作物回購協(xié)議怎么寫
• 4、公司收購合并做十年員工可以要求補償嗎
• 5、公司被收購，員工的工齡該如何賠償.或者員工不想在此

1、保護多斯裝備怎么回收

可以按照下面的方法來回收。首先應該和客戶簽訂回收協(xié)議書，明確客戶按規(guī)定按時回收裝備，同時也適當收取使用押金，按期收回就退還給客戶，這樣就可以回收裝備了。

2、與大型水產(chǎn)公司合作養(yǎng)殖泥鰍，他們有哪些套路，真的包回收嗎

目前泥鰍在市場上很火，基本上供不應求，導致價格也很貴，所以很多養(yǎng)殖戶就想養(yǎng)殖泥鰍，這樣就出現(xiàn)了很多養(yǎng)殖包回收的騙子公司。

那么這些騙子公司都有哪些套路呢？

1、種苗

他們會告訴你他們和種苗如何優(yōu)良，如何長勢快，如何收益高，實際根本不可信，目前我們的泥鰍在繁殖技術(shù)和育苗技術(shù)尚未成熟，大部分養(yǎng)殖戶采用的較為妥當?shù)淖龇ㄊ窃诋數(shù)夭少徱吧绶N做馴化飼養(yǎng)。

2、養(yǎng)殖規(guī)模

這些公司向你推銷時都會告訴他們有幾千畝的泥鰍養(yǎng)殖基地，還有很多照片、視頻，其他都是可以造假的，實際上大部分都是空的，只是騙新手和國家的補貼而已。

3、去他們公司考察和交定金

他們會告訴你去考察路費花銷可以報銷，要求送什么網(wǎng)等相關(guān)東西都會答應你，其實都是扯蛋，你沒有交錢之前你要天上的太陽他們都會答應你。然后就會想方設法讓你交定金百分之二三十，會說明年鰍苗又要漲價了之類，現(xiàn)在交了定金明年就不會漲價按現(xiàn)在的價格出售。

4、簽訂合同回收

他們會說有合同怕什么呢？但是合同對于一般老百姓來說基本上不管用，第一就是合同的條條款款你很難看得懂搞得明白，第二就是真要出了問題你能和公司打官司嗎？在時間和金錢上面耗的起嗎？我以前有個老板就說過我要是想做無良公司就讓行政部的一個人去天天陪你玩，主要是怕你耗不起，拖你個兩三年讓你身心疲憊，法院要你隨傳隨到你會浪費多少工夫？

5、回收

等你的泥鰍真正上市了會以各種理由推托，首先會說你的養(yǎng)殖規(guī)模太小，讓你自己送過去，等你送過去后又會說你的泥鰍質(zhì)量達不到標準，說有這樣那樣的問題，最后讓你半價賣給他們，你想了想都運過來了難道還運回去？還是直接賣了，等賣了之后又會說過兩天把錢打過去給你，等你在家等的時候 又說讓你繼續(xù)拿泥鰍苗來抵賬。

養(yǎng)殖有風險，投資需謹慎。現(xiàn)在如果是養(yǎng)殖回收的大部分都是騙子，特別是離你家遠的，如果是本村本鎮(zhèn)的還有可能是真的。掙錢不容易，一定要捂緊自己的錢袋子不讓隨意讓它給了別人。

3、與農(nóng)民簽訂農(nóng)作物回購協(xié)議怎么寫

農(nóng)產(chǎn)品種植回購合同書

收購合同書

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方為發(fā)展地方農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，調(diào)整農(nóng)產(chǎn)品種植結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入，同時實現(xiàn)甲方經(jīng)營目標，本著雙方自愿，互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂如下有關(guān)—種植收購的合作協(xié)議，本協(xié)議包括總則，權(quán)利義務、違約責任、補充條款及附則五部分。

一、總則

第一條、本協(xié)議標的作物為、協(xié)議簽訂遵循雙方自愿、互利互惠的原則。

第二條、本協(xié)議所稱甲方為標的收購方，采取一口價格收購符合協(xié)議要求的。乙方作為種植農(nóng)戶負責種植畝，合格產(chǎn)品全交甲方。

第三條、標的物質(zhì)量標準為：

第四條、貨款結(jié)算。由乙方將所種植符合甲方質(zhì)量標準的，送至甲方指定地點交貨。貨款結(jié)算現(xiàn)款現(xiàn)貨為主，特殊情況在三日內(nèi)由甲方現(xiàn)金支付給乙方。二、權(quán)利義務

第五條、甲方負責向乙方提供種子，并保證種子質(zhì)量，同時提供免費技術(shù)指導，培訓及咨詢服務。

第六條、乙方須保證按甲方的要求落實種植面積畝。

乙方負責安排甲方技術(shù)指導人員的食宿（費用雙方協(xié)商確定），配合甲方技術(shù)人員落實好的種植及維護措施。

種子成本費用元/畝，在乙方交貨物貨款中扣除。農(nóng)膜成本元、農(nóng)藥化肥元。

第七條、對符合本協(xié)議規(guī)定質(zhì)量要求的，甲方有義務全部收購，對需要重新進行分級挑選的，甲方須當場向乙方說明原因，經(jīng)重新挑選整理并達到甲方要求后再進行收購。在收購價格方面，甲方按元/公斤的協(xié)議價格收購。

第八條、在甲方收購前，乙方須按甲方要求做好收購前的采摘、分揀、包裝及定點存放工作，存放地點由乙方免費提供。其包裝物由甲方提供，乙方免費按包裝標準裝袋或是捆扎。

為便于集中驗收，由乙方將所種植符合甲方質(zhì)量標準的，送至甲方指定地點交貨。如因道路原因大型車輛不能通行需要轉(zhuǎn)運，其費用由乙方承擔。

乙方須承諾確保不向第三方倒賣及轉(zhuǎn)讓合同。

第九條、在收購時間和數(shù)量上，由甲方通知乙方當天的采收量，乙方按甲方要求確保當天的收購并組織包裝、送至甲方統(tǒng)一的收購站點。

4、公司收購合并做十年員工可以要求補償嗎

謝邀。不可能，收購合并的企業(yè)一般不會犯這種"儍”事。老企業(yè)由于經(jīng)營不善，產(chǎn)品老化，沒銷售市場，又沒新產(chǎn)品替補，缺乏企業(yè)生存動力，甚至于資不抵債，采取出售企業(yè)這種情況，現(xiàn)今會經(jīng)常發(fā)生。

那么，在正常的情景下，收購方相關(guān)公司就要求被收購方公司在雙方收購合同文本制定前或期間，先將員工進行必要的處理，該留的繼續(xù)，該辭退即刻應解除勞動合同。

當然，應按勞動法規(guī)賠償被辭退員工的相關(guān)費用，不可能給收購方帶來這方面的后遺癥，即雙方公司都應在收購合同中注明，然后再進行留用人員具體的交割移交手續(xù)。

至于題意中說，你在老企業(yè)已做十年或做更多年份人。分析認為，如果是新公司收購合并老企業(yè)，你仍被幸運吸收進新公司繼續(xù)發(fā)揮自身技術(shù)能力特長，應恭喜你，這是好事。說明你有人才優(yōu)勢，也省得你還要化費一定精力找工作。

但是，你合并進入新公司后，如要考慮在新公司得到所謂補償問題，前面已說過了，一般那是新老公司合并之前的事情，也是收購方公司的本意！

有這種想法，換言之，你就不應該也不應同意進新公司工作，另找出路，那么才能夠得到老企業(yè)的按十年工令，勞動法規(guī)定的每年一個月的累計辭退賠償費。

至于進入新公司后，能否呆多長時間或長時間工作下去，以后怎樣，則另當別論。

以上個人見解，如不妥，請指正。

5、公司被收購，員工的工齡該如何賠償.或者員工不想在此

按照《勞動合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。” 第三十四條“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定，只要新公司繼續(xù)履行勞動合同，是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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