合同到期前一個月內(nèi)如果沒有發(fā)出不再續(xù)簽的通知,并且在合同過期后也沒有給予續(xù)簽,那作為職場人,首先要詢問人力資源部門是否漏掉了或者反饋給自己的領(lǐng)導(dǎo),而不是上來就看賠償,如果是人為失誤導(dǎo)致漏簽,那補上就好了,如果公司是故意不給續(xù)簽,等你走人,那就不必客氣,首先過期后只要繼續(xù)工作視為繼續(xù)發(fā)生勞動關(guān)系,這時可以直接提出勞動仲裁,公司肯定賠償。而且即使合同到期不續(xù)簽,也是要進行N的補償,只是+1部分沒有了,N即為你的年限。
甲公司收購乙公司,作價10個億,那么這10個億是支付給原來的股東的,這是屬于股份轉(zhuǎn)讓,收購是屬于并購的范圍之內(nèi),并購有幾個關(guān)鍵的要素,第一是估值、第二是支付、第三是并購后的整合,這些關(guān)鍵要素綜合在一起也叫做并購交易結(jié)構(gòu)的設(shè)計,其實前期還有一個盡職調(diào)查,這里不講那么細了。
并購交易中的估值是非常關(guān)鍵的,因為只有有了估值才能給項目定價,才能進行交易,在上市公司并購企業(yè)企業(yè)的時候通常用的估值方法有這么幾種:資產(chǎn)基礎(chǔ)法、收益法、市場法等三種方法,這是最常用的估值方法。
資產(chǎn)基礎(chǔ)法也就是在評估企業(yè)各項資產(chǎn)和負責(zé)價值的基礎(chǔ)上確定評估對象的價值,比如最近以2元出售全資子公司的“奧馬電器”,使用的就是資產(chǎn)基礎(chǔ)法。因為評估下來凈資產(chǎn)為負,最后就作價2元出售了,算是意思意思,因為作為上市公司,你出售資產(chǎn),你最后還給對方錢吧。資產(chǎn)基礎(chǔ)法常用在重資產(chǎn)行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)當(dāng)中。
收益法,這種估值方法就是被并購的標(biāo)的公司對未來3年做出盈利預(yù)測,然后根據(jù)盈利給與一定的市盈率,最后得出相應(yīng)的估值,比如未來三年的凈利潤分別是1億、1.3億、1.69億,那么整個項目的估值大概就是在15億以內(nèi)。
市場法,這個就是在市場上已經(jīng)有了交易案例,可以通過這個案例進行參考,從而進行估值。
本文當(dāng)中既然已經(jīng)確定是作價10億元,那么就不再細談了。
支付主要有現(xiàn)金支付和股份支付兩種,除此以外還有創(chuàng)新的工具,比如可轉(zhuǎn)債、優(yōu)先股等等。
在通常的操作過程中是以現(xiàn)金支付和股份支付結(jié)合在一起的,還是以奧馬電器為案例,當(dāng)年上市公司奧馬電器收購中融金的時候使用的是現(xiàn)金支付的,前后總共支付了14億現(xiàn)金。
現(xiàn)金支付要求上市公司本身的現(xiàn)金流比較充裕,而股份支付可以降低對公司現(xiàn)金流的影響,而且還可以實現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)的目的,所以現(xiàn)金支付和股份支付一般會結(jié)合起來使用。
比如題主的情況,10個億的標(biāo)的估值,最后是2億元現(xiàn)金支付,8億元以上市公司的股份去支付。
并購后的整合才是最難的,一個并購能否成功往往就看并購后的整合能否成功,這里包括文化、人員、營銷、渠道、技術(shù)等等各個方面的融合,在并購過程當(dāng)中看并購的目的,并購的目的不同,整合的目的也不同,如果并購的目的是資產(chǎn),那么對原來的管理團隊就沒有那么看重了,尤其是創(chuàng)始人,比如美團并購了摩拜單車,摩拜的創(chuàng)始人是必然會出局的,因為看重的是摩拜單車的資產(chǎn)(數(shù)據(jù))而非是創(chuàng)始人團隊。
但是如果并購的目的是公司的管理層,那么并購后對原來管理層的依賴會加重,比如當(dāng)年華誼兄弟收購馮小剛剛剛成立的公司,當(dāng)時看重的就是馮小剛這個人,這里插一句,當(dāng)時使用的評估方法也是收益法。
這是典型的農(nóng)戶加公司模式發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),這種模式究竟誰得利,誰吃虧,應(yīng)該說是一種互惠互利合作。
農(nóng)戶缺點在哪兒、缺少資金,缺少技術(shù),但有廉價勞動力,公司優(yōu)勢在哪兒,有資金,有技術(shù),有市場,兩個結(jié)合是互惠互利的。
公司怎么賺錢,賺雞苗錢、藥品錢、設(shè)備錢、飼料錢,公司以比市場價低的價格拿到飼料設(shè)備藥品,但會以比市場價格高得多的價格向農(nóng)戶提供,公司首先大賺了一筆錢。屬于穩(wěn)賺不賠的生意,
農(nóng)戶以公司加農(nóng)戶模式賺的是辛苦錢,也就是管理養(yǎng)殖雞場的錢,勝過打工,有風(fēng)險,但長期養(yǎng)殖一般可以獲得利潤,風(fēng)險在哪兒,養(yǎng)殖過程的疾病風(fēng)險,市場價格波動風(fēng)險,如果養(yǎng)殖一批兩批就放棄,不一定能賺錢,就怕碰到價格不好,長期養(yǎng)殖一般會有利潤。
這種模式有兩種,一種是公司和農(nóng)戶風(fēng)險利潤各自承擔(dān)一半,另一種是全部由農(nóng)戶承擔(dān)利潤和風(fēng)險,公司不承擔(dān),這個可以商量。
但是這種模式公司是沒有任何風(fēng)險的,也是盈利的大頭,畢竟tongguo原料設(shè)備大賺一筆了。
這種模式不存在公司騙農(nóng)戶錢財問題,這是一種誤解,農(nóng)戶也是迫于資金不足而采取的一種合作模式。
公司被收購不存在賠償員工的情形,但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動合同。如果因公司收購而解除合同,員工則可以要求賠償。 員工主動提出離職,無補償。
1.要看甲乙雙方購置設(shè)備時,合同是如果載明相關(guān)條款的,一般情況下,只要甲方付了設(shè)備款,甲方仍占有設(shè)備的所有權(quán),但延遲付款需要支付一定的違約金。
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